INA lança "Showcasing" de Boas Práticas
A Valorização das Pessoas é a razão de ser do projeto Showcasing de Boas Práticas, iniciativa pioneira na Administração Pública (AP) portuguesa, apresentada em primeira mão às cerca de 400 pessoas que lotaram o auditório da Torre do Tombo, em Lisboa, no dia 9 de abril, para participar na 13ª sessão do Ciclo de Debates do INA.
À semelhança do Showcasing, explicado pelo seu coordenador, José Manuel Seruya, Professor Auxiliar da Universidade Católica de Lisboa, esta sessão teve por mote a Valorização das Pessoas, nas vertentes da Liderança, Comunicação, Motivação e Satisfação.
Os investigadores convidados pelo INA, Albino Lopes, Professor Catedrático do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) e Patrícia Duarte, Investigadora na Business Research Unit, do Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), enquadraram o tema em foco numa perspetiva científica.
A relação entre motivação, liderança e produtividade esteve no centro da intervenção de Albino Lopes, que defendeu uma cultura organizacional assente num modelo participativo da base para o topo. Na sua opinião, é fundamental que haja uma distinção clara e efetiva entre decisões técnicas e opções políticas.
Por seu lado, Patrícia Duarte expôs dados de um seu estudo segundo o qual o compromisso de uma organização com a sua Responsabilidade Social tem um impacto positivo na motivação das pessoas, desencadeando sentimentos de orgulho e pertença, perceção positiva do trabalho, maior dedicação e envolvimento.
José Manuel Seruya tomou a palavra para apelar à participação de todos os profissionais da Administração Pública no Showcasing de Boas Práticas, o novo projeto lançado pelo INA e que, segundo disse, constitui uma oportunidade para se exercitar uma perspetiva diferente, procurando resposta para as perguntas: “Que fazemos bem? Em que temos êxito?”
Estas são questões às quais “não se responde com uma lei”, observou, propondo aos presentes a adesão a este desafio, que incentiva as pessoas a pensar no que fazem diariamente, nos seus locais de trabalho, nas suas rotinas, identificando as suas boas práticas. O objetivo do Showcasing é conferir-lhes visibilidade pública, numa perspetiva pedagógica.
Já na opinião de Albino Lopes, este projeto do INA- Direção Geral dos Trabalhadores em Funções Públicas - constitui uma “oportunidade de transformar em profundidade a AP”.
A par do Showcasing de Boas Práticas de Valorização das Pessoas , nesta sessão foi lançada a 2ª edição do Programa de Formação Participado, projeto que em 2014 obteve uma adesão significativa, com mais de uma centena de propostas.
Na intervenção de abertura do encontro, a subdiretora-geral do INA, Sandra Sant’Ana, lembrou que este Concurso proporciona a participação ativa dos trabalhadores da AP na definição do programa de capacitação e qualificação do INA. Os vencedores serão premiados com a frequência gratuita da ação de formação por idealizada.
