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  • Última actualização: 22 junho 2018

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Capacitação para a Inovação

A Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), em colaboração com outras entidades relevantes para o efeito, desenvolve ações de capacitação para a inovação, incluindo ações de formação, experiências de trabalho em instituições internacionais inovadoras ou outros incentivos análogos que reforcem as competências para a inovação, nomeadamente:

a) A formação modular para dirigentes suportada por um referencial de competências de gestão e liderança;

b) A formação em criatividade e gestão da inovação para equipas;

c) A formação em desenho de serviços, em colaboração com o Laboratório de Experimentação da Administração Pública – LabX, a funcionar na Agência para a Modernização Administrativa – AMA, I.P. 

d) A formação em competências digitais para a administração pública no âmbito do programa INCoDe.2030;

e) As iniciativas que promovam o debate e a procura de soluções para os desafios da administração pública;

f) A formação sobre a construção de indicadores e métricas de avaliação de produção, eficiência e impacto de projetos de inovação;

g) Um plano de desenvolvimento de competências em contexto internacional para dirigentes e trabalhadores com vínculo de emprego público (….) nos termos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação atual, visando a inovação, a aprendizagem e o contacto com práticas inspiradoras a nível internacional.