FAQ
Curso de Preparação para as provas de seleção no Centro de Avaliação do EPSO
Em que consistem os concursos do EPSO?
O EPSO - Serviço Europeu de Seleção do Pessoal está ao serviço das instituições europeias, organizando processos de seleção eficazes e de elevada qualidade, através da abertura de concursos gerais.
Colabora estreitamente com as instituições para melhorar o processo de recrutamento dos candidatos aprovados em concursos gerais, procurando tornar o sistema de seleção mais transparente. Saiba mais aqui.
Quais as fases dos concursos da EPSO?
No âmbito do processo de seleção para cada concurso geral anunciado no sítio do EPSO, os candidatos devem fazer um conjunto de provas destinadas a avaliar as suas competências gerais e profissionais. Para ver o tipo de provas dos concursos gerais para: Assistentes (AST-SC); Assistentes (AST); Administradores (AD-Generalistas); Administradores (AD-Especialistas); Juristas linguistas (AD); Tradutores (AD); Intérpretes (AD) e Agentes contratuais.
Consulte a página "exemplos de provas" no sítio Internet EPSO.
Qual o calendário destes concursos ou como posso saber mais informações?
Os concursos gerais EPSO seguem normalmente o seguinte calendário: Administradores – primavera; Auditores – primavera; Tradutores – verão; Juristas-linguistas – primavera/outono; Assistentes – dezembro e Especialistas – todo o ano. A publicação destes concursos e a data é oficialmente divulgada no sítio Internet EPSO.
Para concorrer às instituições europeias tem de se ter o domínio de alguma língua estrangeira?
Para poder participar num concurso geral ou num processo de seleção, é necessário reunir as seguintes condições:
• Ser nacional de um país da UE;
• Estar na posse dos seus plenos direitos cívicos enquanto cidadão europeu;
• Estar em situação regular face às leis aplicáveis em matéria de serviço militar no seu país;
• Possuir um conhecimento aprofundado (nível C1) de uma língua oficial da UE e um conhecimento satisfatório (nível B2) de uma segunda língua oficial da UE;
Para os concursos com vista ao recrutamento de linguistas (tradutores, intérpretes e juristas linguistas), é necessário possuir um domínio perfeito (nível C2) de uma língua oficial da UE e um conhecimento aprofundado (nível C1) de uma segunda e terceira línguas oficiais da UE.
Para completar esta informação, consulte a página "condições de admissão".
Que concursos estão abertos, a decorrer e os que vão abrir?
Os concursos EPSO a decorrer podem ser consultados em "oportunidades de emprego" e os próximos concursos em "próximas oportunidades".
Qual o papel do INA nestes concursos?
O papel do INA foca-se na promoção de cursos com vista a melhorar a preparação, e idealmente o desempenho, dos candidatos nos testes de admissão aos concursos de recrutamento para instituições europeias, promovidos pelo EPSO.
Como me será útil o curso de preparação do INA para estes concursos?
O curso de preparação aos concursos de recrutamento para instituições europeias está estruturado de acordo com o modelo de exigência do recrutamento europeu (EPSO). Não obstante, existe uma prova inicial que consiste em testes de escolha múltipla em computador, que constitui a primeira fase do processo e é eliminatória. Esta fase não se enquadra nesta formação do INA.
Ao realizar este curso de preparação fico com acesso garantido aos concursos do EPSO?
Não. A participação no curso de preparação, organizado pelo INA, não garante o acesso aos concursos do EPSO. Este curso de preparação tem como único objetivo capacitar os candidatos (ou os interessados) com vista a potenciar a qualidade do seu desempenho nas provas europeias de seleção de pessoal, organizadas pelo EPSO.
Posso frequentar só um módulo do curso de preparação?
De momento apenas é possível inscrever-se conjuntamente para os três módulos. Contudo, o INA está a envidar esforços para que , muito em breve, a inscrição possa ser feita módulo a módulo.
Esta formação pode ser útil para outros concursos?
Sim, a formação do INA foi estruturada para corresponder ao elevado grau de exigência dos concursos de pessoal para as instituições europeias, promovidos pelo EPSO. Não obstante, esta formação pode ser útil para qualquer processo de recrutamento que inclua este tipo de provas, como é o caso da entrevista baseada em competências profissional de seleção ou da dinâmica de grupo.
