Plano de Recuperação e Resiliência (PRR)
O INA é Beneficiário Intermédio e Final de medidas do Plano de Recuperação e Resiliência
O Investimento TD – C19-i07.01 – Capacitação da Administração Pública, previsto no Plano de Recuperação e Resiliência, conta com a participação do INA, I. P. como beneficiário intermédio e final e visa desenvolver a oferta da formação para os trabalhadores e dirigentes da administração pública, e, em particular, inclui programas de capacitação digital, formação superior e avançada em gestão e formação geral e melhoria da competência dos funcionários públicos.
Este investimento relativo à Capacitação da Administração Pública - INA (Subinvestimento C19-i07.01) é de 34.038.739,19 euros, com um apoio a 100% do MRR e conclusão a 31/03/2026.
Neste subinvestimento estão incluídos os seguintes programas da responsabilidade do INA:
1. Programa de Capacitação Digital que inclui as seguintes medidas:
- Infoexclusão Zero que visa conceber formação para promover a inclusão digital na Administração Pública, através da redução do número de pessoas sem competências digitais básicas, prioridade para os Assistentes Operacionais da Administração Central e Local com um custo total de 756.000,00 euros;
- Formação para Carreira de Especialistas e Técnicos de Informática que tem como objetivo reforçar a formação contínua para um conjunto de profissionais com formação especializada na função informática e capacitar os trabalhadores da Administração Pública de competências técnicas que os habilite a ingressar na carreira de informática, num custo total de 1.680.000,00 euros;
- Ferramentas de Produtividade, que visa conceber formação para promover a correta utilização de ferramentas digitais, com vista a maior eficiência na execução de tarefas e desenvolver a capacidade de trabalho nas ferramentas de processamento de texto, edição de folhas de cálculo e gestão de bases de dados, utilização de plataformas colaborativas e de ensino e formação à distância, ambiente web, num custo total de 5.712.000,00 euros;
- Tecnologias emergentes e gestão, que visa formar dirigentes e trabalhadores para a gestão no contexto de mudança existente, com um custo total de 1.260.000,00 euros.
2. Programa de "Formação Superior Avançada nas Áreas da Gestão, Administração e Políticas Públicas", que visa disponibilizar formação para a capacitação dos dirigentes e técnicos superiores em formação em áreas da gestão/formação executiva a realizar em instituição de ensino superior, com um custo de 7,5 M euros;
3. Programa Qualifica AP que visa promover a qualificação escolar e profissional dos trabalhadores da Administração Pública, com um custo de 16.900.000,00 euros;
4. Plataforma de Gestão da Formação Profissional – COFAP, com um custo de 200.000,00 euros
Esta plataforma constitui um instrumento de apoio ao reporte e monitorização de dados de formação no âmbito da AP, que passa, igualmente, a constituir instrumento que visa apoiar os serviços públicos (aqui se inserindo o INA), na própria gestão da formação que realizam e destinam aos respetivos trabalhadores e demais trabalhadores da AP.
A COFAP, construída nestes moldes, disponibiliza, assim, contrapartidas aos seus distintos utilizadores, gratificando e reconhecendo também por esta via, o esforço de todos os serviços da AP, e respetivos trabalhadores, para a disponibilização dos dados inerentes à formação que destinam aos respetivos trabalhadores.
