Procedimentos Concursais Comuns
O procedimento concursal comum consiste no conjunto de operações que visa a ocupação de postos de trabalho necessários ao desenvolvimento das atividades e à prossecução dos objetivos de órgãos ou serviços. Cabem neste procedimento as atividades de recrutamento e seleção, incluindo a aplicação de diferentes técnicas e métodos de seleção.
A Divisão de Recrutamento e Gestão da Mobilidade realiza ações de recrutamento e seleção específicas solicitadas por entidades da administração pública, prestando apoio técnico e operacional (Decreto-Lei n.º 48/2012, de 29 de fevereiro; Portaria n.º 113/2012, de 27 de abril).
MÉTODOS DE SELEÇÃO:
- Provas de Conhecimento
- Avaliação Curricular
- Avaliação Psicológica
- Entrevista de Profissional de Seleção
- Entrevista de Avaliação de Competências
- Avaliação de Competências por Portfólio
- Curso de Formação Específica (ações de formação à medida, com avaliação final)
 |
 |
 |
