Resumo:
Esta monografia apresenta os principais resultados de um estudo de investigação, integrado no Eixo do POEFDS “Qualificar par Modernizar a Administração Pública”. Nesta perspetiva o objetivo principal do estudo consistiu em elaborar uma estratégia de desenvolvimento do capital humano da administração pública portuguesa, com o horizonte temporal 2015, tendo por base a concretização dos dois seguintes objetivos específicos: construção de uma Carta de Competências para os quadros superiores e dirigentes da Administração Pública Central; elaboração de uma metodologia para o diagnóstico de planos de ação de formação.