Compreender o idadismo no local de trabalho

Este estudo analisa os estereótipos e preconceitos associados à idade no contexto laboral, com foco no impacto do idadismo tanto em trabalhadores mais jovens como mais velhos. Apresenta evidência empírica recolhida em Portugal e propõe medidas para reduzir a discriminação etária. Visa promover ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e intergeracionais.