Programa de Mentoria para a Inovação e Liderança
O Programa de Mentoria para a Inovação e Liderança na Administração Pública (PMIL) é um programa especificamente desenhado para proporcionar experiências indutoras da aquisição e do reforço de competências de inovação, de empreendedorismo e de liderança.
Baseia-se numa relação de mentoria que liga profissionais experientes, de diferentes setores de atividade, a trabalhadores e dirigentes da Administração Pública, com vista à aceleração do respetivo desenvolvimento e à sua tradução em iniciativas que aportam valor para os contextos profissionais e para o serviço público.
O Programa tem duas linhas de atuação: a mentoria para a promoção da inovação e a mentoria para o desenvolvimento da liderança nos dirigentes da Administração Pública.
É de frequência gratuita para os envolvidos, fundado na atividade pro bono dos mentores e na participação voluntária, superiormente autorizada, dos mentorados.
Destinatários:
A mentoria para a inovação destina-se a trabalhadores e dirigentes responsáveis pela gestão de projetos de inovação.
A mentoria para a liderança destina-se a titulares de cargos de direção intermédia e de direção superior.
Objetivos:
• Desenvolver as competências de trabalhadores e dirigentes da Administração Pública, com vista à aquisição de conhecimentos, e ao reforço das capacidades individuais;
• Desenvolvimento da liderança nos dirigentes da Administração Pública;
• Desenvolver competências de gestão da inovação nos trabalhadores e dirigentes da Administração Pública, designadamente naqueles que estejam envolvidos em projetos inovadores.
Como contactar:
Para esclarecimento de qualquer dúvida podem contactar-nos para o seguinte email:
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As inscrições decorrem em datas previamente agendadas.
Candidaturas Encerradas.
Foram apurados os resultados dos candidatos a mentores/as e mentorados/as.
Apresentação Listas de Candidatos (ordem alfabética)
O júri é constituído pelos seguintes elementos:
Presidente de Júri
- Diretor de Serviços, Abel Carreira (AC) - Desenvolvimento de Modelos Organizacionais e Promoção da Inovação (DSMOPI)
Vogais
- Diretora de Serviços, Susana Martins (SM) - Gestão Recursos Humanos Financeiros e Patrimoniais (DSRHFP)
- Técnica Superior, Ana Isabel Santos (AIS) - Desenvolvimento de Modelos Organizacionais e Promoção da Inovação (DSMOPI)
