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Inovação

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O reconhecimento da importância de criar abordagens de capacitação inovadoras, que induzam a uma cultura facilitadora da transformação da Administração Pública, convergiu no reconhecimento da inovação, enquanto área estratégica de formação.
No contexto das organizações públicas, a inovação assume-se como um fator determinante para o desenvolvimento de maior eficácia e eficiência operacional dos serviços, bem como, para um novo modelo de relacionamento com os cidadãos.

Partindo do pressuposto que a implementação de processos de inovação, obedece a diferentes níveis de execução e envolve graus de complexidade distintos, a oferta formativa para 2024, aposta num percurso estruturado com base em três clusters, que intervêm em níveis específicos.
Estes três clusters obedecem à seguinte lógica sequencial de complexidade: Colaboração para a Inovação, Gestão de Projetos para a Inovação e Inovação Estratégica.

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