• Avaliar a competitividade e a capacidade dos fornecedores para atender às necessidades específicas de TIC do setor público
• Desenvolver habilidades para conduzir pesquisas de mercado eficazes e interpretar os dados obtidos para a tomada de decisões informadas
• Identificar os principais requisitos de segurança para a contratação de soluções TIC
• Desenvolver critérios e procedimentos para avaliar e garantir a segurança das soluções e serviços adquiridos
• Definir critérios claros para a seleção de fornecedores que garantam suporte adequado durante todo o ciclo de vida do produto ou serviço
• Identificar e especificar requisitos de interoperabilidade nos documentos de contratação
• Avaliar as características e requisitos específicos de cada tipo de procedimento para selecionar o mais adequado às necessidades de TIC
• Compreender as vantagens e desvantagens da segmentação em lotes na contratação de soluções TIC
• Avaliar as diferenças entre a contratação por bolsa de horas e a modalidade “chave na mão”

• Dirigentes em cargos de direção intermédia
• Dirigentes em cargos de direção superior
• Trabalhadoras/es da carreira geral de técnico superior
• Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente técnico
• Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente operacional
• Trabalhadoras/es das carreiras especiais

1.    Análise de mercado
2.    Adoção Preferencial de Padrões Abertos
3.    Uso de Software Público e/ou Software Livre
4.    Segurança
5.    Existencia de suporte no mercado
6.    Interoperabildiade
7.    Escolha do tipo de procedimento
8.    Preparação das peças do procedimento
9.    Critérios de Adjudicação (funções e parametrização)
10.   Segmentação em lotes
11.   Bolsa de Horas Vs “Chave na mão”

• Orientação para o Serviço Público
• Orientação para Resultados
• Análise Crítica e Resolução de Problemas

140€

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