O Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP), é aplicável ao desempenho dos Serviços Públicos, dos dirigentes e dos trabalhadores da Administração Pública, visa contribuir para a melhoria do desempenho e qualidade de serviço da Administração Pública, para a coerência e harmonia da ação dos serviços, dirigentes e demais trabalhadores e para a promoção da sua motivação profissional e desenvolvimento de competências.

Integra os seguintes Subsistemas:

• SIADAP 1: Avaliação dos Serviços da Administração;
• SIADAP 2: Avaliação dos Dirigentes da Administração Pública;
• SIADAP 3: Avaliação dos Trabalhadores da Administração Pública.

Para mais informações:

• Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro
• Portaria n.º 359/2013, de 13 de dezembro (em vigor até 31/12/2024)
• Portaria n.º 236/2024/1, de 27 de setembro 
• DGAEP