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O SIADAP é um Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública.

Avaliação do Desempenho

O Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP), é aplicável ao desempenho dos Serviços Públicos, dos dirigentes e dos trabalhadores da Administração Pública, visa contribuir para a melhoria do desempenho e qualidade de serviço da Administração Pública, para a coerência e harmonia da ação dos serviços, dirigentes e demais trabalhadores e para a promoção da sua motivação profissional e desenvolvimento de competências.

Integra os seguintes Subsistemas:

  • SIADAP 1: Avaliação dos Serviços da Administração;
  • SIADAP 2: Avaliação dos Dirigentes da Administração Pública;
  • SIADAP 3: Avaliação dos Trabalhadores da Administração Pública.

Para mais informações:

Critérios de avaliação e ponderação curricular

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(121 KB)

Conselho Coordenador
da Avaliação

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(121 KB)

Composição da
Comissão Paritária

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(121 KB)

Eleições para a
comissão paritária

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(121 KB)

Critérios de ponderação
curricular

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(267 KB)

Última atualização: 29 de Novembro, 2024