O INA, enquanto centro de partilha de informação e conhecimento científico, experiências e boas práticas, promove o conhecimento e a capacitação de pessoas, equipas e entidades da AP com base no conhecimento e experiência adquiridos em projetos desenvolvidos por unidades de investigação e desenvolvimento.
Na prossecução desta finalidade, coopera com diversas entidades na realização de estudos e projetos que permitam por um lado, aprofundar o conhecimento sobre a AP e, por outro, ressistematizar a oferta de capacitação com base nas competências identificadas como necessárias, incorporando metodologias de inovação pedagógica na formação.
Neste sentido, o reforço de parceria com instituições de ensino superior e unidades de investigação e desenvolvimento, especialmente as UI&D avaliadas e financiadas pela FCT, reveste-se de uma importância estratégica para o CCAP, tendo como objetivo:
- Identificar interesses de investigação e objetos de estudo;
- Formular problemas de investigação e enquadramento conceptual geral;
- Realizar estudos e pesquisas sobre boas práticas no domínio da formação e qualificação;
- Desenvolver projetos de investigação e estudos aplicados no domínio das políticas públicas na área da administração e gestão pública.
Parceiros:
- Instituições de Ensino Superior;
- Unidades de Investigação e Desenvolvimento avaliadas e financiadas pela Fundação para Ciência e Tecnologia (FCT);
- Outras entidades da Administração Pública.
Objetivos:
- Estimular a investigação e os projetos de desenvolvimento em matéria de gestão pública e de serviço aos cidadãos e às empresas;
- Incentivar a produção de conhecimento e a sua disseminação com vista à modernização e transformação da Administração Pública e à melhoria do serviço público.
A disponibilizar em breve.
Projeto ReCAP em parceria com a DGAEP – Referencial de Competências para a Administração Pública.
Estudo de Investigação em parceira com o IUM – Mapeamento de Competências de gestão e liderança, formação em liderança em ambientes turbulentos e Avaliação do programa de mentoria para a inovação e liderança na AP.
Título do estudo/investigação
Estudo sobre os determinantes da inovação e do engagement dos funcionários público portugueses (Dissertação de Mestrado)
Autor(es)/Investigador(es): Marcelo Vegi da Conceição
Instituição
Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) / Instituto para as Políticas Públicas e Sociais (IPSS-Iscte)
Como colaborar
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Contacto para mais informação
Rodrigo_Alexandre_Morais@iscte-iul.pt (Secretariado do Instituto para as Políticas Públicas e Sociais – IPPS-Iscte)
Objetivo
Capacitar os trabalhadores da administração pública com as ferramentas e conhecimentos necessários para a implementação de políticas e práticas sustentáveis, promovendo uma cultura de sustentabilidade em todas as áreas de atuação.
Principais Atividades
- Criação e desenvolvimento de um percurso formativo em sustentabilidade, com módulos específicos sobre a aplicação de políticas sustentáveis;
- Desenvolvimento de ferramentas práticas, como o Kit para a Elaboração de Políticas de Sustentabilidade, para apoiar a implementação de iniciativas sustentáveis;
- Realização de workshops, seminários e eventos formativos para os trabalhadores da administração pública, abordando temas como gestão de recursos, energia e sustentabilidade.
Parcerias
Internas
Colaboração com várias equipas do INA, incluindo as áreas de formação e de desenvolvimento.
Externas
Parcerias com entidades públicas como a SGPCM e colaborações com municípios e organismos internacionais.
Documentação
Kit para a Elaboração de Políticas de Sustentabilidade PICSAP – Percurso Integrado de Capacitação em Sustentabilidade para a Administração Pública