No dia 6 de junho, a Biblioteca do INA, I. P., acolheu o segundo workshop da 6.ª edição do Programa de Mentoria para a Inovação e Liderança (PMIL), com enfoque no desenvolvimento da Inteligência Emocional no contexto da Administração Pública.

O encontro reuniu mentores e mentorados num ambiente de partilha e reflexão, promovendo o fortalecimento de competências essenciais para uma liderança mais empática, equilibrada e eficaz com o objetivo de fomentar equipas mais coesas, envolvidas e alinhadas com os desafios da inovação no serviço público.

Dinamizado pela Direção de Serviços de Conhecimento, Inovação e Desenvolvimento do INA, o workshop foi estruturado em três momentos chave: autoconsciência, regulação emocional e definição de limites de segurança nas relações profissionais.

Com atividades práticas como a “Roda da Consciência”, o “Comando Emocional” e “Como estabelecer Limites Saudáveis”, os participantes refletiram sobre o impacto das emoções na liderança e no trabalho em equipa e exploraram ferramentas para uma gestão emocional mais consciente, promotora de relações saudáveis ​​e ambientes laborais positivos.

Esta iniciativa integra-se na estratégia do PMIL de resposta, de forma integrada, às necessidades formativas identificadas ao longo das edições anteriores. Ao privilegiar o autoconhecimento e a inteligência emocional, o programa reforça o desempenho individual e impulsiona uma cultura organizacional baseada na inovação, cooperação e excelência no serviço público.