Liderar equipas em contextos de mudança exige novas competências para compreender emoções, comunicar com eficácia e tomar decisões sob pressão. É neste contexto que se realiza uma nova formação dedicada à Inteligência Emocional aplicada à gestão de equipas na Administração Pública.
Com 40 horas de duração, a formação destina-se a dirigentes em cargos de direção superior e intermédia e procura reforçar competências para uma liderança mais consciente, empática e adaptada a contextos exigentes. A participação está sujeita a processo seletivo.
Os participantes irão desenvolver ferramentas para gerir emoções em contexto profissional, tomar decisões sob pressão, melhorar a comunicação e promover a motivação e o envolvimento das equipas.
O programa aborda a relação entre cérebro, emoções e comportamento humano, autoconsciência e regulação emocional, resiliência, empatia, escuta ativa e estratégias de neuroliderança. Inclui ainda momentos de coaching, um Talk com especialista convidado e a elaboração de um plano de desenvolvimento de liderança.
Integrada no percurso FA>AP: Atualização de Dirigentes – Gerir Equipas com Inteligência Emocional, a formação é realizada no âmbito do Consórcio FA>AP, em parceria com o ISCSP – Universidade de Lisboa, o ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa e a Universidade do Minho, reforçando a articulação entre a Administração Pública e o ensino superior.
Com o apoio do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), esta é uma das últimas oportunidades para beneficiar das condições de financiamento associadas ao programa.
O valor da formação é de 500 €, com uma bolsa de 100 € concedida pelo INA, I. P., no âmbito do PRR. O restante valor é suportado pela entidade empregadora ou pelo formando.
Uma oportunidade para desenvolver novas formas de liderar e responder aos desafios atuais da Administração Pública. Faça já a sua pré-inscrição.
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Última atualização: 11 de setembro, 2026
