Área Temática: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Equipas
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Contratualização dos Parâmetros de Avaliação na Plataforma do GEADAP – Avaliador e Avaliado
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11 | Contratação Coletiva
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10 | Processo Disciplinar
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9 | Gestão de Carreiras, Desenvolvimento de Talentos, Formação Profissional
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8 | Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores | SIADAP 3
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7 |Formas de Recrutamento de Trabalhadores Na Administração Pública | Mobilidade, Procedimento Concursal, Cedência de Interesse Público, Concursos Para Cargos Dirigentes
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6 | Planeamento e Instrumentos de Gestão
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5 | Inteligência Emocional na Gestão de Pessoas
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4 | Gestão da Confiança, da Mudança, do Tempo e das Equipas
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3 | Modelos de Liderança e de Comunicação, e o Papel que Assumem na Construção da Cultura Organizacional e na Gestão de Pessoas, Employer Branding
<!– wp:create-block/nts-accordions { "accordions": [ { "titulo": "O que vai aprender nesta formação?", "texto": " \n Identificar diferentes modelos de liderança:, bem como vantagens e desafios de cada um deles\n Utilizar modelos de liderança adequados a diferentes ambientes e contextos\n” }, { “titulo”: “Destinatários”, “texto”: “ \n Dirigentes em cargos de direção intermédia\n Dirigentes em…
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2 | A Prestação de Trabalho na Administração Pública
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1 | Regimes Jurídicos de Emprego Público e Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
<!– wp:create-block/nts-accordions { "accordions": [ { "titulo": "O que vai aprender nesta formação?", "texto": " \n Conhecer os principais instrumentos jurídicos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas\n Identificar o percurso de um trabalhador em funções públicas, reconhecendo as principais questões inerentes aos diferentes momentos, desde a constituição do vínculo, passando pela vigência do…
