No final do curso, os formandos serão capazes de:

• Reconhecer, até ao final da Semana 2, os princípios essenciais da inteligência emocional aplicáveis à liderança de equipas na Administração Pública;

• Caracterizar, até ao final do Bloco 1, uma situação real de gestão de equipa, identificando fatores emocionais, relacionais e organizacionais que influenciam o desempenho coletivo;

• Selecionar, até ao final do Bloco 2, estratégias de autorregulação emocional, empatia e comunicação adequadas a uma situação de tensão, mudança ou conflito;

• Aplicar, ao longo das 8 semanas, práticas de feedback construtivo e revisão entre pares, respeitando as normas da Comunidade;

• Integrar, até ao final do Bloco 3, contributos da formadora e dos pares na reformulação da resposta ao desafio de liderança;

• Produzir, até ao final da Semana 8, um plano de ação individual para gerir a situação real de equipa, com ações, prazos, riscos e indicadores de acompanhamento;

• Refletir, no encerramento, sobre o progresso individual, contributos realizados e transferência das aprendizagens para o contexto profissional.

Dirigentes em cargos de Direção Superior e em cargos de Direção Intermédia inscritos no FA>AP:

Atualização de Dirigentes, na componente Comunidade de Prática

Bloco 1 – Fundamentos da inteligência emocional na liderança e diagnóstico do desafio de equipa.

Bloco 2 – Autorregulação, Empatia, Comunicação e Gestão da Relação.

Bloco 3 – Construção colaborativa de respostas e plano de ação para a equipa.

Atividades transversais – acolhimento, contrato de aprendizagem, fóruns, atividades de reflexão, feedback entre pares, autoavaliação e síntese final.

• Liderança;

• Coordenação de Equipas;

• Inteligência Emocional;

• Tomada de Decisão;

• Comunicação

300 €

Avaliação contínua:

• 30% relativos às participações em fóruns, comentários e contributos individuais ao longo do ciclo. 

• 70% relativos aos trabalhos e contributos avaliados pela formadora. 

O sistema de reconhecimento entre pares pode ser utilizado como mecanismo complementar de valorização dos contributos, sem substituir a avaliação formal.

Exercício atual de funções dirigentes de nível superior ou nível intermédio

Ter concluído, com aproveitamento, a FA>AP para Dirigentes Superiores, ou a FA>AP para Dirigentes Intermédios, respetivamente, nos termos da Portaria n.º 103/2023, de 12 de abril, ou formações equiparadas

A Comunidade de Prática FA>AP integra o curso FA>AP – Atualização de Dirigentes, regulamentado pela Portaria n.º 103/2023, de 12 de abril. Nos termos do n.º 2 do Anexo III da referida Portaria, este curso é composto por três componentes formativas distintas, autonomamente certificáveis: 

• A componente letiva, com um mínimo de 20 horas de contacto, atualmente disponível através do curso FA>AP – Atualização de Dirigentes: Gerir Equipas com Inteligência Emocional;

• A participação em comunidades de prática, com um mínimo de 20 horas de contacto; 

• A frequência de unidades curriculares de 2.º ou 3.º ciclo de estudos em instituições de ensino superior, também com um mínimo de 20 horas de contacto. 

Neste enquadramento, a participação na Comunidade de Prática constitui uma das componentes obrigatórias do percurso de atualização de dirigentes, sendo a conclusão das três componentes condição necessária para a obtenção da certificação final do curso FA>AP – Atualização de Dirigentes.