É possível participar no PMIL na qualidade de Mentor/a ou de Mentorado/a.

Podem candidatar-se a Mentor/a profissionais da Administração Pública, da academia e de entidades dos setores social e privado, com conhecimento e experiência profissional relevantes para apoiar e orientar o desenvolvimento dos/as Mentorados/as.

Procuram-se, em particular, profissionais com experiência nas áreas da liderança, gestão de pessoas e equipas e/ou inovação, disponíveis para partilhar conhecimento, experiência e práticas profissionais.

Os/as candidatos/as que exerçam funções na Administração Pública devem apresentar comprovativo de que informaram o dirigente da instituição a que pertencem da intenção de participar no Programa, não sendo exigida autorização para a candidatura nesta qualidade.

Podem candidatar-se a Mentorado/a trabalhadores/as e dirigentes em exercício de funções na Administração Pública central, regional ou local, que pretendam desenvolver competências e trabalhar desafios concretos relacionados com a inovação ou a liderança.

A participação como mentorado/a está sujeita a autorização do dirigente da instituição com competência para autorizar a participação no Programa, devendo o respetivo comprovativo ser apresentado no ato da candidatura.

Caso a autorização ainda não tenha sido formalmente concedida, pode ser apresentado, provisoriamente, o email através do qual foi solicitada.

• Mentoria para a Inovação: Destina-se a trabalhadores e dirigentes da Administração Pública envolvidos em programas, projetos ou iniciativas de inovação, com o objetivo de proover o desenvolvimento de competências de gestão da inovação.
• Mentoria para a Liderança: Destina-se a titulares de cargos de direção intermédia e de direção superior, bem como a trabalhadores com funções de coordenação ou com percurso profissional orientado para a liderança com o objetivo de promover o desenvolvimento de competências de liderança, nomeadamente na gestão de pessoas, equipas e organizações.

Cada processo de mentoria é desenvolvido com base nos objetivos e necessidades identificados pelo/a Mentorado/a e acordados com o/a Mentor/a. No início do processo, o par estabelece um Acordo de Mentoria, que integra o Plano Individual de Desenvolvimento e o Plano de Ação da Mentoria, no qual são definidos, entre outros aspetos, os objetivos a alcançar, a duração do processo e a modalidade das sessões.

Ao longo do Programa, Mentores/as e Mentorados/as participam em reuniões de informação e acompanhamento, podendo ainda frequentar workshops e outras atividades de desenvolvimento pessoal e profissional promovidas no âmbito do PMIL.

O processo de mentoria tem, em regra, uma duração de três a seis meses, podendo as sessões decorrer presencialmente, à distância ou em formato misto. O número e a frequência das sessões são definidos por cada par, de acordo com as respetivas necessidades, objetivos e disponibilidade.

O processo inclui ainda workshops de capacitação, reuniões de arranque, momentos de monitorização e avaliação final, assim como uma sessão de encerramento.

As candidaturas ao PMIL são analisadas de acordo com os requisitos e critérios definidos no Regulamento do Programa. Os/as candidatos/as que reúnam as condições de candidatura são convidados/as para uma entrevista individual, sendo a seleção realizada por um júri constituído para o efeito.

Na seleção dos/as Mentores/as, são considerados, entre outros aspetos, a experiência e a formação nas áreas da liderança, gestão de pessoas e equipas e/ou inovação, a experiência em tutoria, coaching ou mentoria, bem como a motivação e a disponibilidade para participar no Programa.

Na seleção dos/as Mentorados/as, são consideradas a motivação para participar, os objetivos e resultados que pretendem alcançar, o potencial contributo da participação para a respetiva entidade e a disponibilidade para integrar o Programa.

Concluído o processo de seleção, o INA procede à constituição dos pares de mentoria (matching), procurando assegurar a melhor adequação possível entre a experiência e as competências dos/as Mentores/as e as necessidades e objetivos de desenvolvimento dos/as Mentorados/as.

Consulte o Regulamento do Programa.

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Entre em contacto connosco através do e-mail mentoria@ina.pt
Descubra aqui o que dizem as pessoas que já participaram no Programa de Mentoria.