- Compreender e identificar os deveres funcionais e quais as possíveis sanções disciplinares a aplicar em caso de infração
- Reconhecer a tramitação do procedimento disciplinar;
- Identificar os principais problemas do direito disciplinar;
- Saber elaborar peças processuais
- Dirigentes em cargos de direção intermédia
- Dirigentes em cargos de direção superior
- Trabalhadoras/es da carreira geral de técnico superior
- Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente técnico
- Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente operacional
- Trabalhadoras/es das carreiras especiais
- Enquadramento Disciplinar: Conceito de responsabilidade disciplinar e fundamento da disciplina
- Âmbito e aplicação do regime disciplinar
- Princípios fundamentais
- Noção de infração disciplinar e deveres gerais
- Tipos de processo: disciplinar, inquérito, sindicância e averiguações
- Regras gerais do procedimento disciplinar
- Fases constitutivas da marcha do procedimento disciplinar comum
- Sanções disciplinares
- Revisão do procedimento disciplinar
- Reabilitação
- Análise e discussão de casos práticos
- Orientação para o Serviço Público
- Análise Crítica e Resolução de Problemas
- Tomada de Decisão
Inscrição
Formador/a
Elsa Viegas
Área de Formação: Interesse e Serviço Público
Área temática: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Equipas
Percurso(s): Principais Instrumentos da Gestão de Pessoas
Duração: 14 horas
Forma de organização da formação: Formação a Distância (síncrona)
Última atualização: 10 de Setembro, 2024