Conhecer e aplicar adequadamente os cuidados e as metodologias próprias de elaboração, dinamização e acompanhamento da execução do código de conduta da organização e das medidas nele previstas

• Dirigentes em cargos de direção intermédia
• Dirigentes em cargos de direção superior
• Trabalhadoras/es da carreira geral de técnico superior
• Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente técnico
• Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente operacional
• Trabalhadoras/es das carreiras especiais

1. A Ética, a Conduta e a Integridade na organização:

1.1. A Ética como o conjunto dos valores fundamentais assumidos pela organização

1.2. A Conduta e a integridade como concretização dos valores da ética da organização

1.3. O reforço da consciência dos deveres de integridade no exercício de funções na organização

2. O Código de Conduta:

2.1. Pontos estruturantes de um código de conduta

2.2. Levantamento do quadro de valores e princípios matriciais da organização

2.3. Identificação de condutas adequadas ao cumprimento dos valores e princípios matriciais da organização

2.4. Articulação entre o incumprimento do código de conduta e o  quadro sancionatório disciplinar

2.5. Divulgação e dinamização do código de conduta na organização

2.6. Acompanhamento da execução das condutas previstas no código de conduta 

3. Elaboração, dinamização e acompanhamento da execução de um Código de Conduta

3.1. Realização de exercícios práticos em grupo de elaboração de códigos de conduta

4. Apresentação, reflexão e debate dos resultados dos trabalhos 

4.1. Apresentação dos resultados dos trabalhos realizados por cada grupo com reflexão e debate de resultados alcançados

• Orientação para o Serviço Público
• Orientação para a Segurança

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