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Liderança em Contexto Público

  • Identificar as principais teorias e conceitos da liderança para a diversidade e inclusão nas organizações
  • Identificar os principais desafios da promoção da diversidade e inclusão nas organizações
  • Caracterizar os diferentes tipos de enviesamentos, preconceitos e estereótipos relacionados com a diversidade e inclusão em contexto organizacional
  • Aplicar estratégias para mitigar enviesamentos, preconceitos e estereótipos
  • Avaliar a cultura organizacional
  • Aplicar estilos de liderança promotores de uma cultura de diversidade e inclusão
  • Aplicar estratégias de comunicação e negociação em equipas multiculturais
  • Implementar um plano de ação para a diversidade e inclusão
  • Desenvolver práticas de responsabilidade social, diversidade e inclusão nas organizações
  • Reconhecer casos de sucesso e boas práticas de liderança para a diversidade e inclusão

  • Dirigentes em cargos de direção intermédia
  • Dirigentes em cargos de direção superior
  • Trabalhadoras/es da carreira geral de técnico superior
  • Trabalhadoras/es das carreiras especiais

  1. Liderança – Considerações gerais e principais abordagens
  2. A Administração Pública Portuguesa (APP) e tendências internacionais
  3. Limitações e desafios da APP
  4. Liderança em tempos de crise
  5. Tipos de liderança, características de um líder, trabalho em equipa
  6. Identificação e aplicação de processos motivacionais, gestão de conflitos e processos de comunicação
  7. Líder do futuro

  • Liderança
  • Comunicação
  • Inteligência Emocional

Por definir

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Área de Formação: Liderança

Área temática: Liderança


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Última atualização: 5 de Novembro, 2024