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SIADAP (Definição de Objetivos Smart)

  • Identificar os aspetos fundamentais na formulação dos objetivos
  • Treinar a definição de objetivos e indicadores de medida
  • Experimentar instrumentos de medida que permitem monitorizar o desempenho e obter gerar a classificação final do avaliado.

  • Dirigentes em cargos de direção intermédia
  • Dirigentes em cargos de direção superior
  • Trabalhadoras/es da carreira geral de técnico superior
  • Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente técnico
  • Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente operacional
  • Trabalhadoras/es das carreiras especiais

1. Objetivos SMART

1.1. O que são objetivos SMART?

i. Especifico 

ii. Mensurável

iii. Atingível

iv. Relevante

v. Temporal

1.2. Porquê usar?

2. Como definir objetivos de acordo com a missão e a visão do organismo

3. A construção do objetivo

i. Indicador de medida

ii. Meta

iii. Fontes de verificação

4. Os verbos de tarefa versus os verbos de objetivos

5. Casos práticos

  • Orientação para o Serviço Público
  • Orientação para Resultados
  • Organização, Planeamento e Gestão de Projetos
  • Orientação para a Participação
  • Orientação para a Colaboração

70€

Inscrição

Formador/a

Isabel Drago

Licenciada em Direito, pela Universidade Católica Portuguesa (Porto) e pós-graduada em Ciências Jurídico-Urbanísticas e Ambientais, pela Faculdade de Direito de Lisboa.

Desde fevereiro de 2019 até à presente data – Chefe de Equipa Multidisciplinar de Políticas de Gestão Interna na Direção-Geral do Orçamento, Ministério das Finanças (assessoria direta à Direção em matéria de gestão de recursos humanos; elaboração e implementação de políticas internas em matéria de gestão organizacional, motivação e valorização de trabalhadores, conciliação da vida profissional com a vida familiar; coordenadora da CAF – ações de melhoria em matéria de Recursos Humanos, Coordenadora do Grupo de Contingência COVID19; coordenadora da equipa vencedora do prémio SIIGeP – Incentivos para a Inovação e Gestão na Administração Pública na categoria de Valorização de Recursos Humanos na edição de 2021).

Descarregar PDF Regulamento da Formação PDF

Área de Formação: Interesse e Serviço Público

Área temática: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Equipas

Duração: 7 horas

Forma de organização da formação: Formação a Distância (síncrona)

Demonstrar Interesse

Última atualização: 9 de Setembro, 2024