Objetivos:

   Desenvolvimento de um conjunto de ações com vista a:

1. Sensibilizar os trabalhadores do INA para a importância dos Direitos Humanos;
2. Contribuir para a transferência de Conhecimento e para a diversidade intergeracional, promovendo uma cultura organizacional inclusiva e promotora de conhecimento através de projetos com trabalhadores mais jovens e trabalhadores aposentados;
3. Combater o Idadismo, desafiando estereótipos associados à idade nos locais de trabalho, contribuindo para a importância do respeito pelos Direitos Humanos e para a criação de ambientes de trabalho mais inovadores, inclusivos e equitativos;
4. Reconhecer a importância da contribuição contínua de pessoas aposentadas para a administração pública concorrendo para uma visão positiva e ativa do envelhecimento e evitando o isolamento social.