A formação para dirigentes superiores constitui uma oportunidade para desenvolver as competências de liderança e de gestão estratégica. Esta formação obrigatória destina-se a titulares de cargos de direção superior e deve ser frequentada no prazo de dois anos, a contar da data da designação no cargo.

A formação para dirigentes intermédios oferece as ferramentas necessárias para desenvolver as competências de liderança e de gestão operacional. Esta formação obrigatória destina-se a titulares de cargos de direção intermédia e deve ser frequentada no prazo de dois anos, a contar da data da designação no cargo.

A relevância das ciências comportamentais na AP.

O curso “Liderança e Inteligência Emocional” combina os princípios de “Liderança”, de “Neurociência” e de “Inteligência emocional”. Pretende promover aprendizagens que permitam aos participantes melhorar o seu desempenho na coordenação de equipas. 

Durante o curso, os participantes terão a oportunidade de endereçar temas como a interação entre o cérebro, as emoções e o comportamento humano; reconhecer e regular as emoções, tanto em si como nos outros; desenvolver a capacidade de relacionamento ajustado a diferentes pessoas; aplicar práticas de neuroliderança e inteligência emocional no contexto do trabalho; e avaliar as necessidades de desenvolvimento em liderança definindo o seu próprio roteiro de atuação.