O programa de especialização LEAP — Liderança Executiva na Administração Pública está orientado para o desenvolvimento do papel de “Ser Líder na Administração Pública”.

Cada participante é desafiado a desenvolver o seu espírito crítico e empreendedor, refletindo sobre a realidade da Administração Pública e apresentando soluções inovadoras, transferíveis para os respetivos contextos de trabalho.

O programa adota métodos ativos de aprendizagem, conciliando análise e discussão de case studies, exercícios práticos, individuais e de grupo.

Ao longo do programa serão, ainda, realizadas master classes com peritos internacionais. 

A participação ativa nas atividades organizadas nos diferentes módulos, é uma parte fundamental do processo de aprendizagem. Face a desafios tipificados, perspetivam-se soluções com base em conhecimento partilhado, boas práticas e tendências de liderança e gestão. 

É um programa direcionado para potenciar a capacidade de liderança e de gestão, bem como a capacidade para transformar e gerar valor, numa abordagem de life long learning e project-based learning.

Compreende uma aposta em competências complementares de liderança e gestão, ajustadas à realidade da Administração Pública, ao seu contexto jurídico e institucional e aos desafios do serviço público. 

Adota metodologias ativas, com apresentação de case studies, nacionais e internacionais, em colaboração com escolas de renome internacional em gestão e políticas públicas. 

Ao longo do programa são, ainda, realizadas masterclasses com peritos internacionais.

A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas da Administração Pública tem como objetivo desenvolver as competências de Gestão de Pessoas nos quadros superiores e dirigentes da Administração Pública, constituída por 10 módulos, lecionados pelas quatro instituições, de acordo com as respetivas competências científicas. 

Consulte as informações de cada um dos cursos em baixo.