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6 | Planeamento e Instrumentos de Gestão

<!– wp:create-block/nts-accordions {
"accordions": [
{
"titulo": "O que vai aprender nesta formação?",
"texto": "

    \n

  • Conhecer as principais fases da evolução da gestão de RH\n
  • Descrever cada um dos papeis desempenhados pela gestão de pessoas nas organizações, segundo Dave Ulrich\n
  • Elaborar um plano que ligue a gestão de pessoas à estratégia da organização\n”
    },
    {
    “titulo”: “Destinatários”,
    “texto”: “

      \n

    • Dirigentes em cargos de direção intermédia\n
    • Dirigentes em cargos de direção superior\n
    • Trabalhadoras\/es da carreira geral de técnico superior\n
    • Trabalhadoras\/es da carreira geral de assistente técnico\n
    • Trabalhadoras\/es da carreira geral de assistente operacional\n
    • Trabalhadoras\/es das carreiras especiais\n”
      },
      {
      “titulo”: “Como est\u00e1 organizado o programa?”,
      “texto”: “

        \n

      • Evolução da gestão de RH\n
      • Da administração para a gestão\n
      • Modelo dos quatro papeis da gestão de RH de Dave Ulrich\n
      • Instrumentos de gestão e o alinhamento estratégico\n
      • Gestão estratégica de pessoas\n
      • Planeamento de RH: elaboração de plano\n
      • O futuro da gestão de pessoas\n”
        },
        {
        “titulo”: “Quais as compet\u00eancias comportamentais do ReCAP que esta formação potencia?”,
        “texto”: “

          \n

        • Orientação para Resultados\n
        • Organização, Planeamento e Gestão de Projetos\n
        • Análise Crítica e Resolução de Problemas\n”
          },
          {
          “titulo”: “Qual o valor da propina?”,
          “texto”: “”
          },
          {
          “titulo”: “Requisitos gerais de acesso”,
          “texto”: “

          Inscrição”
          }
          ]
          } /–>

          Formador/a

          João Frade

Descarregar PDF Regulamento da Formação PDF

Área de Formação: Interesse e Serviço Público

Área temática: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Equipas

Percurso(s): Principais Instrumentos da Gestão de Pessoas

Duração: 7 horas

Forma de organização da formação: Formação a Distância (síncrona)


Data(s): 04/09/2025 – 05/09/2025

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Última atualização: 14 de julho, 2025 12345