• Identificar os principais instrumentos de politica publica que orientam a inovaçao na Administração Pública;
• Identificar boas práticas internacionais com potencial aplicação ao contexto nacional; 
• Desenvolver uma cultura de inovação organizacional
• Identificar o papel da liderança e dos colavoradores na promoção de um cultura de inovação
• Avaliar os beneficios e os desafios associados à gestão da mudança e à superação da resistencia à inovação
• Realizar um diagnóstico inicial da capacidade de inovação da organização 
• Definir uma estratégia de inovação alinhada com os objetivos organizacionais e com as orientações das politicas públicas
• Identificar e aplicar metodologias e abordagens operacionais que potenciam a inovação
• Definir formas de envolver equipas e stakeholders na construção e implementação da estratégia de inovação.
• Definir modelos de monitorização e avaliação da inovação organizacional
• Planear mecanismos para a sistematização e partilha de conhecimento e valorização do conhecimento e da aprndizagem resultantes de iniciativas inovadoras.

• Dirigentes em cargos de direção intermédia
• Dirigentes em cargos de direção superior
• Trabalhadoras/es da carreira geral de técnico superior
• Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente técnico
• Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente operacional
• Trabalhadoras/es das carreiras especiais

1. Instrumentos e politicas públicas de apoio à inovação

• O papel das politicas publicas no acompanhamento da inovação
• Estratégias nacionais e normativos legais de suporte à inovação
• Financiamento e parcerias de colaboração
• Referenciais internacionais e boas práticas

2. Liderança e Cultura de Inovação nas Organizações Públicas

• Liderança para a inovação
• Construção de uma cultura de inovação colaborativa

– Iniciativas para promover a participação ativa dos trabalhadores

– Gestão da resistência e das relações colaborativas

– Beneficios para organização e trabalahores

3. Estratégia e planeamento da inovação

• Diagnóstico da capacidade de inovação
• Definição e alinhamento da estratégia de inovação
• Tipos de estratégia (proativa, reativa, aberta, incremental)
• Articulação com políticas públicas e objetivos institucionais
• Envolvimento colaborativo na definição estratégica

4. Tecnologias e métodos para operacionalizar a Inovação”

• Tecnologias emergentes como alavanca de inovação
• Metodologia Agile
• Intraempreendedorismo
• Redes colaborativas de inovação

5. Gestão e avaliação da inovação organizacional

• Modelos de monitorização e avaliação de impacto da inovação organizacional
• Indicadores qualitativos e quantitativos organizacionais
• Técnicas de partilha e transferencia de conhecimento institucional

6. Exercício prático aplicado

• Desenvolvimento de uma proposta de estratégia de inovação institucional adaptada ao contexto profissional do participante

• Orientação para a Mudança e Inovação
• Visão Estratégica
• Orientação para o Serviço Público

140€

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