A Acessibilidade Digital é um componente essencial na criação de conteúdos que promovam a inclusão e garantam a participação de todos os utilizadores, independentemente de suas capacidades ou limitações. Este curso de 23 horas, no formato EAD, tem como objetivo capacitar profissionais, dirigentes e gestores de projeto na produção de conteúdos digitais acessíveis e inclusivos. Durante o curso, serão explorados conceitos fundamentais, diretrizes locais e internacionais, ferramentas práticas e estratégias para eliminar barreiras de acesso em diferentes tipos de materiais digitais.

Os participantes aprenderão a identificar problemas de acessibilidade, aplicar boas práticas no desenvolvimento de conteúdos e a adaptar documentos digitais para promover a igualdade no acesso à informação. O curso está voltado para profissionais, gestores e diretores que procuram promover a inclusão, fortalecer a responsabilidade social e aumentar a competitividade das suas organizações através de práticas de Acessibilidade Digital.

No final deste curso, os formandos serão capazes de:

• Compreender os modelos teóricos internacionais de deficiência e sua relação com a acessibilidade digital.
• Reconhecer os benefícios estratégicos da acessibilidade para a organização, clientes e stakeholders.
• Entender conceitos fundamentais de acessibilidade em conteúdos digitais em diferentes contextos organizacionais.
• Desenvolver diretrizes para interagir adequadamente com pessoas com deficiência, promovendo um ambiente inclusivo.
• Conhecer as principais leis, declarações e convenções internacionais que asseguram os direitos das pessoas com deficiência, com foco na acessibilidade digital.
• Interpretar e aplicar regulamentos e standards de acessibilidade TIC, incluindo o paradigma do design universal.
• Planear a acessibilidade em formatos digitais comuns, incluindo documentos, apresentações e plataformas web.
• Conhecer práticas de acessibilidade web com base no standard W3C/WCAG.
• Avaliar e testar a acessibilidade digital de conteúdos e plataformas, garantindo conformidade e eficiência.
• Desenvolver modelos organizacionais para integrar a acessibilidade TIC em todas as áreas da instituição.

• Dirigentes
• Gestores de Projeto
• Admite inscrições de Técnicos Superiores

Módulo 1: Fundamentos e estratégias da acessibilidade digital (6 horas: 3(S) + 3(AS))

• Modelos teóricos internacionais de deficiência e sua aplicação em acessibilidade digital.

• Benefícios estratégicos da acessibilidade para organizações, colaboradores e clientes.

• Introdução ao paradigma do design universal: conceitos e importância na criação de soluções inclusivas.

• Leis, declarações e convenções internacionais que asseguram os direitos das pessoas com deficiência.

Módulo 2: Normas e regulamentos para acessibilidade em TIC (6 horas: 3(S) + 3(AS))

• Principais standards de acessibilidade para TIC, como WCAG e ISO 30071-1.

• Regulamentos essenciais para acessibilidade em tecnologias de informação e comunicação.

• Diretrizes para interação inclusiva com pessoas com deficiência.

• Modelos organizacionais de acessibilidade TIC para promover práticas inclusivas em toda a organização.

Módulo 3: Criação e avaliação de conteúdos digitais acessíveis (7 horas: 4(S)+3(AS))

• Especificidades de acessibilidade em formatos digitais comuns:

o Documentos (PDF, Word).

o Apresentações (PowerPoint, Google Slides).

o Conteúdos audiovisuais (legendas, descrição de imagens).

• Acessibilidade web: princípios das WCAG, design responsivo e uso de tecnologias assistivas.

• Conteúdos web de acordo com os standards W3C.

• Ferramentas e métodos para testar e avaliar a acessibilidade em conteúdos e plataformas digitais.

Módulo 4: Planeamento estratégico e sustentabilidade da acessibilidade digital (4 horas: 2(S)+2(AS))

• Desenvolvimento de um plano de ação organizacional para acessibilidade TIC.

• Integração de práticas inclusivas nos processos internos e cultura organizacional.

• Monitorização contínua e avaliação de resultados para garantir a sustentabilidade da acessibilidade digital.

• Relatórios e métricas para análise e melhoria contínua da acessibilidade digital.

• Orientação para a Mudança e Inovação
• Orientação para Resultados
• Análise Crítica e Resolução de Problemas

550€

50% do valor da propina financiado por bolsa concedida pelo INA, I. P. no âmbito do PRR + 50% da propina suportado pela entidade empregadora ou pelo formando.

50% do valor da propina financiado por bolsa concedida pelo INA, I. P. no âmbito do PRR.

Caso o formando não conclua o curso com sucesso, tem de proceder ao reembolso, ao INA, do valor correspondente à bolsa PRR.

Processo de seleção

Realização de 4 atividades obrigatórias, uma por módulo.