O GePAP assume-se como um projeto inovador, integrado em três eixos de atuação — Formação, Investigação e Divulgação —, tendo como objetivo por parte de quatro instituições do ensino superior (Universidade de Lisboa, Universidade de Aveiro, Universidade do Minho e IUM) desenvolver as Competências de Gestão de Pessoas, nos quadros superiores e dirigentes da Administração Pública.

No âmbito da dimensão Formação a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas na Administração Pública – GePAP é constituída por 10 módulos, lecionados pelas quatro instituições supra referidas, de acordo com as respetivas competências científicas e tendo como público alvo todos os quadros superiores e dirigentes da Administração Publica.

Trabalhadores e dirigentes da Administração Pública

1. Instrumentos de Gestão de Pessoas

2. Atração, Seleção e Acolhimento na Administração Pública

3. Desenvolvimento de Pessoas na Administração Pública

4. Inovação na Administração Pública

5. Gestão da Mudança e Modernização Administrativa

6. Liderança na Administração Pública

7. Ética na Administração Pública

8. Administração Pública e Sustentabilidade

9. Liderança na Ética e na Sustentabilidade

10. Liderança Imersiva

• Orientação para o Serviço Público
• Orientação para a Mudança e Inovação
• Liderança

Testes escritos e/ou trabalhos individuais

3000 €

Processo Seletivo

COMISSÃO CIENTÍFICA

Fernanda Nogueira Professora Catedrática de Gestão no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa). Doutora em Gestão com aplicação ao Setor da Saúde na Identificação de Perfis de Decisão. É atualmente a Coordenadora da Unidade de Coordenação de Gestão e Políticas de Recursos Humanos do ISCSP-ULisboa e Investigadora do Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP) onde coordena a linha de investigação Health_Gov.

Carlos Rodrigues Professor Associado do Departamento de Ciências Sociais, Políticas e do Território (DCSPT) da Universidade de Aveiro. Doutor em Ciências Sociais e membro integrado da unidade de investigação GOVCOPP- Governança, Competitividade e Políticas Públicas. Investigador associado do CIPES, Centro de Estudos em Políticas do Ensino Superior. O seu trabalho de investigação incide nos domínios dos sistemas territoriais de inovação e nas políticas públicas de desenvolvimento. Atualmente é diretor do DCSPT, coordena o Centro de Estudos Asiáticos e o Mestrado em Estudos Chineses da Universidade de Aveiro.

Marco Paschoalotto Professor Auxiliar da Universidade do Minho. Investigador do Centro de Investigação em Ciência Política (CICP). Doutor e Mestre em Administração de Organizações pela Universidade de São Paulo (USP – FEA/RP). Pós-doutorado em Administração Publica e Governo pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV EAESP) e em Economia da Saúde pela NOVA School of Business and Economics (Portugal).

COMISSÃO EXECUTIVA

Sónia P. Gonçalves Professora Auxiliar no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa). Doutora em Psicologia do Trabalho e das Organizações pelo ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa (IUL) e doutorada em Gestão pela Universidade Lusíada. Coordenadora Adjunta da Unidade de Coordenação de Gestão e Políticas de Recursos Humanos do ISCSP-ULisboa e Investigadora do Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP) onde é Coordenadora Adjunta do Grupo de Investigação Sociedade, Cultura e Comunicação.

OUTROS DOCENTES

Ana Dias Professora Auxiliar do Departamento de Economia, Gestão, Engenharia Industrial e Turismo (DEGEIT) da Universidade de Aveiro. Doutora em Engenharia e Gestão Industrial pela Universidade de Aveiro, com uma dissertação relacionada com a gestão de pessoas nas organizações. Membro efetivo da unidade de investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas (GOVCOPP) da Universidade de Aveiro.

Andreia Vitória Professora Auxiliar do Departamento de Economia, Gestão, Engenharia Industrial e Turismo (DEGEIT) da Universidade de Aveiro. Doutora em Engenharia e Gestão Industrial pela Universidade de Aveiro, com uma dissertação relacionada com a gestão de pessoas nas organizações. Membro efetivo da unidade de investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas (GOVCOPP) da Universidade de Aveiro.

António Tavares António F. Tavares é Doutor em Administração Pública pela Reubin O’D. Askew School of Public Administration and Policy da Florida State University (EUA), Professor Associado com Agregação na Escola de Economia, Gestão e Ciência Política da Universidade do Minho e Diretor do Centro de Investigação em Ciência Política. Publicou mais de quatro dezenas de artigos em revistas científicas internacionais nas áreas de Ciência Política e Administração Pública e, em 2024 e 2025, integrou a lista “World’s Top 2% Scientists”. É autor dos livros Administração Pública Portuguesa (2019, FFMS) e Municipal Amalgamation Reforms (2024, Palgrave). É ainda diretor dos cursos de formação de dirigentes FA>AP na Universidade do Minho.

Carlos Botelho Professor Auxiliar no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa). Doutor em Gestão – Organização e Desenvolvimento de Recursos Humanos pelo ISCTE. Possui igualmente formação avançada em Organizational Development pelo NTL – USA. Foi Gestor de Recursos Humanos em Empresas Multinacionais e tem desenvolvido diversos projetos em áreas relacionadas com a Gestão Estratégica de RH e do Capital Humano.

Carlos Rodrigues Professor Associado do Departamento de Ciências Sociais, Políticas e do Território (DCSPT) da Universidade de Aveiro, é Doutor em Ciências Sociais e membro integrado da unidade de investigação GOVCOPP – Governança, Competitividade e Políticas Públicas. É também investigador associado do CIPES – Centro de Estudos em Políticas do Ensino Superior. O seu trabalho de investigação incide nos domínios dos sistemas territoriais de inovação e das políticas públicas de desenvolvimento. Atualmente, é Diretor do DCSPT, coordena o Centro de Estudos Asiáticos e o Mestrado em Estudos Chineses da Universidade de Aveiro.

Damasceno Dias Professor Catedrático convidado do ISCSP. Doutor em Gestão pelo ISCTE, Pós-doutorado em Modelos de Governação da A. Pública pelo ISCSP e possui um master em Driving Performance Government pela Harvard University. Atualmente é Presidente da CRESAP. Exerceu o cargo de Subdiretor-Geral da AT e cargos diretivos em Institutos Públicos. Foi membro de vários Conselhos de Administração de Instituições Financeiras.

Luís F. Mota Professor Auxiliar na Universidade do Minho e investigador no Centro de Investigação em Ciência Política da mesma universidade, é pós-doutorado em Políticas Públicas e doutorado em Administração Pública. Os seus interesses de investigação centram-se nos processos de políticas públicas, na governação em rede, na reforma do setor público e nas questões de género e queer. É formador habitual de cursos destinados a técnicos e dirigentes da Administração Pública no Instituto Nacional de Administração. Atualmente, é coordenador da Secção de Administração e Políticas Públicas da Associação Portuguesa de Ciência Política.

Sara Moreno Pires Professora Auxiliar de Políticas Públicas no Departamento de Ciências Sociais, Políticas e do Território da Universidade de Aveiro. Investigadora da Unidade de Investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas (GOVCOPP). É atualmente Presidente da Organização Não-Governamental Internacional de Ambiente, Common Home of Humanity. Investiga e publica sobre políticas de desenvolvimento sustentável.